Lov om fagopplæring i arbeidslivet avløste «Lærlingloven» i 1981. Det ble satt inn betydelige ressurser for å utvikle og modernisere fagopplæringsordningen. Dette startet en prosess som bl.a. ledet frem Reform -94, hvor fagopplæring i arbeidslivet ble trukket enda tettere inn i det offentlig utdanningssystemet.

Opplæringskontoret er opprettet for å koordinere og effektivisere medlemsbedriftenes opplæringskapasitet. Formålet er å utdanne ungdom til dyktige fagarbeidere, samt videreutdanne arbeidstakere med sikt på å ta fagbrev og gi etterutdannelse. Sammen med Nelfo, så deltar også opplæringskontoret i arbeidet med å få en riktig dimensjonering av tilbudet i videregående skole, tilpasset samfunnet og arbeidslivets behov. Rekruttering av ungdom til videregående skole, yrkesfaglig studieretning og til medlemsbedriftene er blitt en viktig oppgave.

• øke medlemsbedriftenes tilgang på kvalifisert arbeidskraft.
• bedre utdanningstilbudet for arbeidssøkende ungdom med de positive virkninger dette har for de unge selv og samfunnets utdanningstilbudet.
• rekruttere fra ungdomskolen til tilbudene i videregående skole. Bidra med informasjon om mulighetene for fagopplæring i bedrift, og mulighetene for arbeid.
• rekruttere ungdom til medlemsbedriftene. Delta i utplasseringstiltak fra både grunnskole og videregående skole.
• øke fagenes kompetanse og renomè.
• bedre muligheten for fagopplæring gjennom internasjonalisering.
• kvalitetssikre opplæringen i den enkelte medlemsbedrift. Kontrollerer at alle system fungerer.
• bistå medlemsbedriftene i nødvendig kompetanseoppbygging.